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为企业文化发展注入动力 海盐开发区量身定制打

返回列表发布时间:2019/04/26

为企业文化发展注入动力 海盐开发区量身定制打

  企业之魂,文以造之。近日,2018年度嘉兴市公共文化服务重点创新项目名单火热出炉,海盐县开发区(西塘桥街道)申报的“企业文化教员机制”榜上有名,荣获市公共文化服务创新奖,为该区(街道)企业文化的繁荣发展注入了强劲动力。

  近年来,海盐县开发区(西塘桥街道)结合自身实际,率先推出企业文化教员机制,在健全考核管理机制、强化业务培训、丰富文体活动、培育文艺品牌等方面下功夫,形成了企业文化教员机制的工作模式,促进了区域经济、文化和社会事业的全面发展。

  “通过在企业中设置企业文化教员,采取统一教育培训、文化教员实地传授的方式,既可培育企业艺术骨干人才,挖掘企业文化资源,又可打造企业特色文化品牌,构筑培育企业文化精品新平台。”县开发区(西塘桥街道)文化站站长徐勤燕说。

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  推行企业文化教员机制是一项探索性创新工作。为此,县开发区(西塘桥街道)文化站深入辖区内24家大中型企业进行调研,制定企业文化教员机制推行总体方案,根据总体方案,采取与企业主面对面沟通、与意向人选单独交谈、区(街道)文化站进行审核把关等程序,最终确定14家企业的14名文艺骨干为企业文化教员。

  在此基础上,该区(街道)定期对文化教员进行业务专题培训,并结合其他文艺骨干的业务培训,组织文化教员参加,同时,组织文化教员到企业开展基本的文艺骨干群文业务知识培训,截至目前,已组织文化教员培训12次,14名文化教员共自行组织培训92次。

  除了加强队伍管理、业务培训,县开发区(西塘桥街道)还加大企业文艺节目创编力度。根据各文化教员所在企业文化建设的需求,该区(街道)组织业余文化艺术团的文艺骨干到企业进行文艺节目排练,各文化教员也发挥各自特长,自行编排文艺节目,据统计,14家文化教员所在企业共储备文艺节目23个,初步形成了企业文艺团队节目集群。

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  大河工程有限公司文化教员创编了别具一格的《小人舞》,中行来宝公司文化教员编排了民族舞《中国结》······通过外请专家辅导、文化站下派干部指导、内部挖潜自创等方式,企业新编文艺节目越来越多,真正形成了一支“召之即来、来之能演”的企业文艺骨干,形成了一批“随时拿得出、随时能登台”的企业文艺团队。

  值得一提的是,去年以来,该区(街道)根据企业文化教员机制推进的实际,积极创造机会,让企业文艺节目走出企业,走向社会,走进乡村,先后选派企业文艺节目参加县级组织的文艺汇演,参加送戏进村、文化走亲等演出活动72场次。

  “接下来,我们将以创新的方法、创新的理念、创新的载体深化企业文化教员机制,通过‘小型、灵活、多样’的方式开展文化活动,不断挖掘本地特色文化,将地域特色人文传统引入到企业文化建设中,形成具有浓郁地方特色的文化品牌,进一步增强全区(街道)文化的生命力和影响力。”县开发区(西塘桥街道)相关负责人表示。



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