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返回列表发布时间:2019/05/05

  随着经济全球化的迅猛发展,市场竞争日益加剧,企业文化的重要性正被越来越多的企业所认识。因此,“用文化管企业”、“以文化兴企业”,已经成为打造企业软实力的必修课。

  民创集团总裁罗亮近日在企业内部发表讲话,宣导企业文化精神,阐述了他对民创集团文化、价值观和组织的一系列思考。民创集团立足于大健康与金融产业融合,致力于引导金融服务实体经济、推进健康中国建设的理念,以为国家发展战略配套和助力为战略定位,通过持续稳健、创新发展,打造客户体验卓越的高端生活服务资源共享平台。进入2019年,民创集团业务全方位发力,其管理层也同步加强了内部管理,把建设优秀企业文化作为提升企业核心竞争力的重要抓手。以下是讲话实录——

  在最近一次品牌部企业文化报告中,董事会和我惊喜地发现,经过七年砥砺发展,集团在各业务领域、各团队内部,逐步形成了进取奋发的文化精神,充分展现了集团各单位的发展朝气、对未来的美好愿景,也拥有了自身的文化自信。

  如今的民创集团与七年前相比,需要面临的挑战、需要解决的问题、需要凝聚的力量和需要承担的责任等,都已不可同日而语。如何能在当下做好决胜未来的准备呢?经过董事会的讨论,我们坚定地认为:“锻造优秀文化,方能竞争未来”。

  为什么需要优秀的企业文化?

  纵观全球优秀的企业,特别是持续成功的长青基业,之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出、傲视江湖,无一不建立了强大的企业文化,形成坚不可摧的核心竞争力。

  民创集团在中国改革开放新时代的蓬勃发展中顺势而生,要成就更大的事业,就要有更优秀的人才、有更优秀的企业文化。

  优秀的企业文化,其核心理念应符合人类社会追求和进步的方向,往往能浓缩为一句言简意赅、统领全局的口号。比如,GE的“让全世界亮起来”,汇丰的“环球金融、本地智慧”,迪斯尼的“让全世界人民都快乐起来”,诺基亚的“科技以人为本”,默克制药公司的“帮助人类战胜疾病”等等,耐人寻味、触动人心。

  确定民创文化核心理念及内涵之前,我们要先考虑几个重要因素。我们的文化核心是否符合人类社会的普适价值?是否结合了我们的政体、国情和传统文化?是否符合我们目标客户的需求,并且带给他们好的消费体验?是否体现了行业的特点,同时又满足了市场环境的竞争需求?是否延续公司的文化发展历程并且和我们的战略定位、目标相吻合?是否能够将公司的抱负和员工的追求统一起来?是否能够保持外部传播和内在行为的一致性?

  民创文化的核心理念,体现在愿景、使命、价值观三个方面。民创集团的愿景是“打造国内一流的品质生活服务资源共享平台”;民创集团的使命是“把握时代趋势,共筑产业梦想,为民众创造美好未来 ”;民创集团的价值观是“专业 高效 领先”。我们一起正确地理解、实践民创文化核心理念,将对公司未来长期可持续发展意义深远。

  民创集团的愿景:“打造国内一流的品质生活服务资源共享平台”

  当今社会分工越来越细,市场竞争越来越激烈,客户的消费体验越来越得到尊重,谁在市场上独树一帜、技术领先、服务精湛,谁就是行业的领导者。“打造国内一流的品质生活服务资源共享平台”,不但代表社会、客户对于行业的期望和要求,也高度概括了民创集团走过的发展轨迹;不但符合国家经济社会发展的方向,也回应客户对一站式服务体验的期待,顺应员工在企业寻求个人发展目标的需要,是对所有民创人“共同想象”最凝练的表述,当之无愧是民创文化体系的指南针。

  民创集团的使命:“把握时代趋势,共筑产业梦想,为民众创造美好未来 ”

  党的十九大报告鲜明地提出了“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的重大判断。与此同时,“引导金融服务实体经济”、“推进健康中国建设”,是当下金融、健康企业必须肩负的国家使命。习近平总书记在针对金融工作的一次重要讲话中提出过六项任务,任务之一包括为实体经济发展创造良好金融环境,疏通金融进入实体经济的渠道。“引导金融活水更好地浇灌实体经济”,也是落实中央领导关于发展先进制造业、引导金融服务实体经济重要指示精神的重要举措。与此同时,自党的十八届五中全会提出推进健康中国建设以来,国家密集地出台了多项健康产业相关政策,“健康中国”已成为国家发展战略之一。



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