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以人为本 打造温馨企业——山东东营供电公司加强企业文化建设

返回列表发布时间:2019/06/14

以人为本 打造温馨企业——山东东营供电公司加强企业文化建设 作者:王同同 李凤芹  发布时间:2019-03-22   来源:电力网

“早上好!”“早上好!”3月11日上班时,山东东营供电公司办公楼洋溢着和谐温馨的气氛,大家互相问好,精神饱满、充满活力。该公司始终坚持以职工为中心,竭诚服务职工、关爱职工,从职工最关心、最直接的利益出发,不断提升职工幸福感、获得感、归属感,凝聚正能量,实现职工与企业共赢发展。

关心职工诉求,解决后顾之忧

“现在员工可以通过微信群随时提一些需要改善的地方,非常方便。这不,去年冬天,有职工在微信群里说了一些暖气、停车位的问题,我们就尽快联系帮助解决了。事虽小,却关系到职工实实在在的利益。”东营供电公司员工诉求中心工作人员崔连君说。

走进东营供电公司员工诉求中心和EAP服务站,“民有所呼,我有所应;民有所求,我有所助”几个字映入眼帘。“2015年,我们成立了员工诉求中心和EAP服务站,开展员工心理援助。”该公司工会副主席石峰说。自成立以来,诉求中心和EAP服务站就秉承员工诉求“零障碍”、扶困解难“零缝隙”、人文关怀“零距离”的理念,坚持统一受理、集中议事、上下联动、限时办结的方式,积极响应职工诉求,解决好职工关心的热点、难点问题,确保诉求事项件件有着落,事事有回音。

东营供电公司时刻把关心职工身心健康摆在突出位置,采取措施,促进职工身体健康和心理健康全面发展。在该公司健康管理中心,有体感体能健康评估仪和智能运动训练系统等设施。工作人员介绍,这两类设备可以数据共享,为职工提供6项体能测试和科学的训练方案。目前,该公司已完成职工身体健康数据汇总,正在进行系统数据录入工作,后续即将正式对职工全面开放。同时,健康管理中心还设有饮食健康指导,从年龄段、饮食搭配、适宜人群等多维度,为职工提供全方位的饮食建议。“以前都是网上搜一些饮食图谱,也不知道合理不合理。在这里,有专业人员给我们提供指导,解答很细致,我们很放心。”该公司职工赵永杰说道。

依托EAP服务站,该公司还积极开展心理咨询服务,通过心理健康监测系统定期组织开展职工心理健康检测,客观评估职工心理健康情况,为职工及时调节心态、压力提供建议。

营造学习氛围,提升队伍素质

“通过参加微课堂发布,我加深了对专业知识的理解,也发现了自己讲课方式及讲稿撰写方面的一些问题,收获非常大。”东营供电公司输电运检室王常欣说。他刚刚参加完企业举办的“班组微讲堂”劳动竞赛成果发布会,并获得了“金牌讲师”称号。

一直以来,东营供电公司努力为职工成长成才搭建平台,积极调动职工在干中学、学中干的激情,促进职工业务技能、表达能力、沟通能力、创新能力等综合素质的全面提升。

东营供电公司关注职工的精神文化需求,开展“悦读人生”活动,建立起职工书屋、班组读书角,号召职工多读书、读好书,提高综合素质,充分展现积极向上的精神风貌。

在职工书屋,该公司不仅为职工配齐了专业技术资料、法律法规、班组建设等与工作相关的书籍,还根据职工读书意向增添了经济管理、时事政治、人文科学、党建、健康知识等报刊杂志。该公司着力改善职工学习条件,编制读书计划,并定期开展读书心得交流。为了进一步提高职工研读专业书籍的积极性,该公司还将组织老员工、技术骨干与青年员工一起,把一些典型的技术问题整理出来,作为班组“大讲堂”的课题进行深入讨论,达到新老职工双向互动、彼此提高的良好效果,不断推动职工读书活动的持续常态化开展。

开展文体活动,丰富文化生活

“中国插花艺术源远流长,博大精深,是东方插花艺术的代表……”3月8日上午,东营供电公司组织开展“芬芳绽放”花艺活动,为女职工过了一个温馨的节日。

为加强企业文化建设,建设温馨的企业,东营供电公司广泛开展适合职工特点、便于职工参与、符合职工需求的文化体育活动,大力营造企业与职工和谐共进的浓厚氛围,得到了职工的热情参与。该公司强化文体协会职能,落实文体协会管理实施细则,科学评价协会、承办单位的工作质量和活动成效。各文体协会围绕“按需定制、自主选择、分类服务、工会保障”的原则,面向班组开展“菜单式”文体活动,切实发挥文体协会在服务职工美好生活上的重要作用;优化文体活动阵地建设,完善职工活动场所,新建篮球场地两处、网球场地一处。



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