您当前所在的位置是:主页 > 企业文化 >

姚庄镇:主题教育与企业文化建设相得益彰

返回列表发布时间:2019/11/06

  日前,浙江田中精机股份有限公司员工宋志萍将自己的党组织关系从宁波宁海人才市场转到了田中精机企业党支部。在姚庄非公企业中,有不少像小宋这样的企业党员。“企业让我有归属感,尤其眼下正开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育,我作为党员更应该身先示范,将组织关系放在所在的企业里,更好地为其服务。”小宋如是说。

  企业文化作为一种软实力,是企业的灵魂、企业发展的助推器和企业精神文明创建的精髓,姚庄不少企业将主题教育和企业文化建设相结合,提升员工归属感,提高企业凝聚力。

  “我们公司党员平均年龄在26岁左右,非常年轻有活力,因此我们党支部根据党员年龄结构成立了青春班组,针对企业项目研发攻坚破难。”田中精机党支部书记俞开明介绍,在企业车间班组、研发中心、销售团队中建立青春党组织,吸收入党积极分子、生产经营骨干、技术创新能手等优秀青年,组建有活力有干劲的青春班组。

  “我们坚持问题导向,在企业管理层、生产一线进行调研,开展民情恳谈会、‘金点子’征集等活动,企业党组织也会围绕技术创新、工艺改良、节能降耗、企业文化等内容,提交一批切实需要攻坚的项目,再从中梳理出领办的项目,助力企业创业创新,推动企业持续发展。”俞开明说。

  挖掘个性,激发灵性,青春班组让广大党员青年有“位”有“为”。他们就像火种一样,带动身边的同伴,为企业发展建言献策的同时,也让更多攻坚成果惠及社会、惠及群众。“有了这样的一股热情才能吸引更多党员‘落户’。”俞开明说。

  浙江纽能新能源科技有限公司90%以上都是新居民,其中也有党员把党组织关系从老家转到公司。“我们公司的党员大部分在基层一线,因此,我们在车间开设了党员示范岗,使党员在员工之间架起了很好的沟通桥梁,基层员工有问题、有需求、有困难,党员会及时反映到党组织,然后党组织的成员再和管理层沟通解决。”该公司相关负责人表示,正因为党组织在员工中发挥了先锋模范作用,因此,今年员工申请加入中国共产党的积极性大大增加。

  据了解,姚庄镇非公企业积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,提升企业管理水平。同时,企业还通过开展党的基本知识竞赛、红歌演唱比赛、演讲比赛等多种形式的活动,不断丰富主题教育内容。企业还设立了党员先锋岗,开展党员互帮互助,定期走访困难职工为其解忧解困,及时化解矛盾,构建和谐环境等,多形式地将主题教育推向深入。



站内信息搜索

官方微信

Copyright © 织梦科技 Power by DedeCms            技术支持:织梦猫